Je wil stappen maken. Zowel in je carrière als je persoonlijke ontwikkeling. En je krijgt die kans ook: je rol omvat steeds meer verantwoordelijkheden, van het aansturen van collega's tot het bedenken van lange termijn strategieën. 

Hoe vul je die rol het beste in? Hoe versterk je je leidinggevende kracht? En hoe zorg je dat dit resultaten oplevert voor jezelf, je team en je organisatie? Ontdek het tijdens het Young Executives Program samen met andere talenten zoals jij, onder begeleiding van ervaren docenten en mentoren.

De samenstelling van de groep is gevarieerd; er is een diversiteit aan achtergronden, ervaringen en organisatiesDeelnemers zijn bijvoorbeeld werkzaam als: manager operations, brand development manager, inkoper, key account manager, concept developer, manager business development, (trade) marketeer), horecamanager en manager zorg & ziekenhuizen. Interactie en netwerkvorming worden volop gestimuleerd.

Voor wieOver het Young Executives ProgramProgrammaDeelnemende bedrijven

Young Executives Program?

het Young Executives Program?

Meer weten over

Ontvang meer informatie

Het Young Executives Program zorgt voor onderscheidend vermogen voor jezelf (persoonlijke ontwikkeling), voor jouw organisatie (concreet en toepasbaar advies gedurende de opleiding en in het eindplan) en voor jouw rol in de organisatie (verankering van het nieuwe perspectief wat je in het Young Executives Program hebt opgedaan).

Het Young Executives Program geeft je nieuwe inzichten, stof tot nadenken, hele goede contacten en de drive om in onze mooie foodservice branche het verschil te maken. Het Young Executives Program is een investering in jezelf, in je leiderschap en in je eigen organisatie!

Onderscheidend vermogen

  • Minimaal 3 jaar werkervaring (in foodservice).
  • Je wil niet volstaan met de kennis die je in de praktijk opdoet. Je hebt behoefte aan een bredere basis en je wil een meer strategische blik ontwikkelen.
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Open en positieve leerhouding om actief ervaringen te delen en te leren. 
  • Je hebt de ambitie om door te groeien binnen je organisatie.
  • Je wil het verschil maken in alles wat je doet.
  • Je bent op zoek naar een nieuwe impuls & wil meer leren over de foodservice branche.
  • Je wil je netwerk graag kwalitatief uitbreiden.

Talent Profiel

Peers

Wij willen talent voeden door te inspireren en te delen. Daarom richt het Young Executives Program zich op interactieve inspiratiesessies. Hierin staan de vaardigheden centraal die noodzakelijk zijn om leiding te geven aan de foodservice-organisaties van de toekomst. 

Talent bloeit met de juiste prikkels. De thema's, (gast)docenten, de locaties, de events en de tours stimuleren je tot zelfreflectie, maar ook tot interactie met je medetalenten. Want talent heeft de neiging aanstekelijk te werken. Je volgt het Young Executives Program met maximaal 20 enthousiaste en getalenteerde peers. Je leert, deelt en profiteert van de dynamiek van de groep.

Ontvang meer informatie

Contact

Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met:

info@foodservicenetwork.nl

Susan Koenders

Adres

Nieuwe Kazernelaan 2-D42
6711 JC Ede
Tel. +31 (0)318 493 136

START OPLEIDING | MAART 2019

 Externe 
Evenementen

Food Inspiration DayX

15 & 16 oktober 2018
Celebrate Diversity
CHV Noordkade, Veghel

Health & Care Day 2018

3 oktober 2018
Samen voor de zorg van de toekomst Spant! Bussum

Symposium Digitalisering
the • next • phase

20 september 2018 
Met o.a. Steven van Belleghem
Jaarbeurs, Utrecht

Foodservice 
Marketing Award 2018

Inschrijving t/m 30 september 2018 Uitreiking tijdens de themadag op 13 december AFAS Circustheater, Scheveningen

Het Young Executives Program is opgebouwd uit 6 modules. Elke module sluit je af met een opdracht waarbij je de opgedane kennis direct toepast op je eigen werksituatie. Zo profiteert je organisatie direct van de kennis die je hebt opgedaan. Naast de bijeenkomsten bedraagt de studiebelasting 4-6 uur per week. Het Young Executives Program stelt je daardoor in staat om op een goede manier werk, privé en studie te combineren. Elk jaar zijn er twee instroommoment, rond maart en september.

Wil jij ook op de hoogte blijven over het Young Executives Program? Volg dan onze sociale kanalen!

socialContact

Voor wie is het

Over het Young Executives Program

Meer weten over

het Young Executives Program?

Programmering 2018-2019

''Het Young Executives Program is een mooie basis voor ‘foodservice-isten’, waarbij alle facetten van de branche aan bod komen.''

Rogier de Vink - New Channel Acquisition Manager Benelux bij PepsiCo

Sociale kanalen

Module 1: Persoonlijk Leiderschap

Je verruimt inzicht in jezelf en je rol als leider; Je kunt onderbouwd beoordelen wat je leerbehoefte is m.b.t persoonlijk leiderschap; Je hebt inzicht in welke leiderschapsstijlen je nodig hebt.

Tweedaagse bijeenkomst (innerlijk kompas) en 1 of 2 mentorgesprekken

Module 2: Strategie

Tweedaagse bijeenkomst

Je kunt benoemen waar een goede strategie aan moet voldoen; Je kunt onderbouwd beoordelen of iets een goede strategie is (en dit dus ook doen in je eindplan Je kunt een passende strategie ontwikkelen en beargumenteren voor jouw afdeling;

Module 3: Foodservice

Bijeenkomst, toegang Food Inspiration Days, toegang Health & Care Day, Trend Forecasting Tour

Je kunt een beeld creëren waar de foodservice branche naartoe gaat; Trends en ontwikkelingen in de branche herkennen; Je kunt de laatste trends en ontwikkelingen in verband brengen met je organisatie; Je construeert en ontwikkelt je eigen perspectief op de toekomst van  de foodservice branche;

Module 5: Duurzaam ondernemen

Bijeenkomst duurzaam ondernemen en een bijeenkomst ondernemerschap

Je kunt uitleggen wat het dilemma van duurzaamheid in relatie tot een commerciële bedrijfsvoering is en je kunt analyseren hoe dit dilemma in jouw organisatie terug komt; Je kunt onderbouwd beoordelen wat klantgericht ondernemen is; Je kunt advies creëren voor een organisatie; Je kunt onderbouwen op welke wijze  duurzaamheid een verdienmodel is; Je kunt aantonen wat je PVA voor de eindopdracht is.

Module 4: Digitale ontwikkelingen

Tweedaagse bijeenkomst

Je kunt de belangrijkste trends in digitale ontwikkeling benoemen en beargumenteren waarom dit de belangrijkste trends zijn; Je kunt kiezen welke digitale middelen van toepassing zijn op en effectief zijn voor jouw organisatie; Je kunt een eigen online campagne ontwerpen voor jouw afdeling / jouw organisatie en beargumenteren waarom deze effectief is;

Module 6: Personal Skills

Bijeenkomst vitaliteit en energie, Kick-Off DISC en een open training

Je kunt analyseren waar je persoonlijke behoefte ligt; Je kunt je ontwikkelpunten op persoonlijk leiderschap in verband brengen met DISC; Je analyseert hoe je met behulp van DISC het meest optimale uit je team kunt halen; Je kunt zelfmanagement tonen in de context van je bedrijf.

Deelnemende bedrijven

"Het Young Executives Program is een unieke combinatie waarbij je de kans krijgt om je netwerk uit te breiden, kennis over de markt krijgt aangereikt en geïnspireerd wordt op gave locaties door boeiende sprekers."

Sharon Reijmers - Sales Manager Chains at Unilever Food Solutions